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Une stratégie ESG (environnementale, sociale et de gouvernance) multi-thématique et fondée sur des convictions fortes, qui investit dans des actions internationales.
Les analyses et opinions mentionnées dans le présent document constituent les opinions subjectives des auteurs, s’entendent à la date indiquée et sont susceptibles d’évoluer.
Tout investissement comporte des risques, y compris le risque de pertes. Le risque d’investissement existe avec les actions, les obligations et les investissements alternatifs. Rien ne garantit qu’un investissement atteindra ses objectifs de performance ou que les pertes pourront être évitées. Il peut exister d’autres différences entre des produits similaires relevant de la même stratégie. Il revient aux investisseurs de comprendre pleinement les risques, et autres détails pertinents, associés à un investissement avant d’investir. Les références à un classement, à un prix ou à un label ne préjugent pas des résultats futurs de cet investissement, ou de tout fonds ou stratégie concerné, ou du gestionnaire.
Acteur engagé et leader de la finance durable, Mirova est une société de gestion de conviction qui propose à ses clients des solutions d’investissement combinant la recherche de performance financière et l’impact environnemental et social. C’est sa raison d’être : contribuer à une économie plus durable et inclusive en augmentant son impact positif sur les questions environnementales, mais aussi en s’efforçant de réduire les inégalités.
Mirova est une société à mission1, grâce à des équipes pluridisciplinaires partageant une même vision, à la variété de leurs domaines d’expertise, à leur capacité à innover et à créer des partenariats avec les meilleurs experts. Ce faisant, elle cherche à flécher les capitaux qui lui sont confiés vers les besoins d’investissement dans une économie réelle, durable et créatrice de valeur.
La certification BCorpTM2 de Mirova, reconnue internationalement, atteste de son engagement environnemental et social.
(1) Introduite en France en 2018 dans le cadre de la loi Pacte, une société à mission doit définir sa raison d’être, ainsi qu’un ou plusieurs objectifs sociaux, sociétaux ou environnementaux au-delà des bénéfices. La raison d’être et les objectifs alignés sur cette raison d’être doivent être énoncés dans ses statuts. Les statuts précisent les moyens par lesquels l’exécution de la mission sera contrôlée par un comité de mission (un organe distinct du conseil d’administration qui est chargé de contrôler la mise en œuvre de la mission avec au moins un employé). Un tiers indépendant vérifie ensuite l’exécution de la Mission, par le biais d’un avis écrit qui est annexé au rapport du Comité de Mission aux actionnaires et mis à disposition sur le site Internet de l’entreprise pour une période de cinq ans.
(2) Depuis 2006, le mouvement B Corp porte à travers le monde des valeurs fortes de changement pour faire des entreprises « une force de changement positif » et distinguer celles qui concilient but lucratif (« for profit ») et intérêt collectif (« for purpose »). L’objectif du label B Corp est de certifier les entreprises qui intègrent à leur modèle économique et à leurs activités des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux.